榆木科技有限公司CSR行为准则

[ 前 言 ]

榆木科技有限公司在所有业务活动中均遵守国际公认的行为准则，并遵守国家和地方政府的法律、法规、规章，以及遵从客户和行业要求的行为准则。 因此，我们建立并遵守以下1～5的基本行为准则。
此外，我们公开发布本行为准则，在要求我们的供应商理解并遵守本行为规范的同时，就遵守本行为准则所必需的信息进行不间断的共享。并且我们会不断对本行为规范进行审核和修改，以适应社会不断变化的需求。

[ 行为标准 ]

１． 劳工・人权

1） 禁止强迫劳动

尊重所有员工的自由意愿，不要求强制性工作。

2） 禁止童工

不雇用未满最低工作年龄的儿童。另外，不让未满18岁的员工从事威胁健康或安全的工作。

3） 适宜的工作时间

不超过当地法律规定的每周工作时间。另外，每周给予至少一天的休息日。

4） 恰当的工薪和福利

支付的工资超过当地法律规定的最低工资。另外，不会进行不合理的减薪。

5） 禁止不人道待遇

尊重员工人权，禁止诸如骚扰和虐待之类的非人道待遇行为。

6） 禁止歧视

包括招聘在内的雇佣惯例上，不搞与工作无关的人种、肤色、国籍、年龄、性别和性取向、种族、残疾、怀孕、宗教、政治见解、工会会员身份、有否配偶等差别。

7） 保障结社自由

根据当地法律，尊重员工结社的自由、参加或不参加工会以及参加抗议活动等权利。

２． 劳动安全

1） 确保工作场所安全

为了确保员工的安全，掌握工作环境和工作状况，如存在或潜在危险，将采取适当的技术和管理措施，以预防和杜绝危险因素。如有必要，为员工提供防护装备。

2） 防范事故于未然和做好应急准备

评估灾害和事故等风险并制定应急措施。在确认工作场所安全性的同时，进行安装和检修防灾设备。

3） 预防劳动事故与职业病

采取措施，把握和预防劳动灾害和职业病的状况。此外，根据当地法律对员工进行定期的健康检查。

4） 事先考虑可能对身体造成的负担和疾病

管理并查明对身体负担重的工作以及可能对健康、包括对精神健康造成损害的工作，防止因工作造成的劳动灾害及疾病。

5） 对机械设备实施安全措施

对机械设备的安全性进行评估，并采取措施防止劳动灾害。

３． 环境保护

1） 遵守环境许可证规定的有关法令

遵从当地法规，进行必要的许可申请、登录和申告。

2） 节约资源和能源

努力在所有业务流程中节省资源和能源。

3） 废水管理

防止有害废水排放到外部。

4） 废气排放管理

努力减少排放到大气中的有害物质、以及造成温室效应的气体和破坏臭氧层等物质。

5） 正确处理废弃物

在正确处理废弃物的同时，努力减少废弃物的数量。

6） 管理好排放到外部的化学物质

力争减少释放到外部的、被确定为有害的化学物质的量，使用有害物质比较少的替代品并努力防止有害物质的泄漏。

7） 产品所含化学物质的管理

把握产品中包含的有害物质，对照如“ RoHS”等法律规范以及行业和客户的环境标准（例如“ JAMP准则”），遵守非含有和对这些有害物质的管理规定。此外，确保将详细信息充分告知供应链上游的所有供应商并要求其遵守。

8） 保护生物的多样性

考虑包括使用自然资源在内的商业活动对生物多样性的影响，并将不利影响降至最低。

４． 伦理

1） 禁止与反社会势力、贪污及贿赂行为等进行交易。

不与反社会力量进行交易和不从事任何贿赂、贪污与勒索等腐败行为。

2） 禁止反竞争行为

对妨碍和阻止公平竞争的行为进行管制。

3） 情报的公开

恰当地公开有关公司活动的经营和财务状况，不做篡改行为。

4） 提供正确的产品信息

向客户和消费者提供有关产品和服务的正确信息。

5） 预防和及早发现不正当行为

为防止和发现不正当行为，让员工可以毫无疑虑地对不正当行为进行举报，对举报员工采取保护措施，防止报复行为发生。

6） 保护知识产权

对知识产权进行管理，尊重和保护知识产权。

7） 保护个人情报

对于参与业务活动的客户、供货商、消费者和员工等相关的所有个人信息予以恰当保护。

５． 其他

1） 业务持续计划（BCP）

企业活动的稳定和持续对于客户和业务合作伙伴都是极为重要的，因此，制定有随时能应对重大灾害和事故发生的准备计划。

2） 矿物原材料采购责任

不购买冲突地区和包括刚果民主共和国（DRC）或周边国家在内的高风险地区生产的包含所谓的3TG冲突矿物（钽，锡，钨，金）或钴的原材料产品，避免直接或间接参与雇佣童工等侵犯人权、向有风险和欺诈（例如贿赂和洗钱）的组织提供经济来源或利润的行为， 力争使用风险较小的、经使用RMI调查表调查确认证明供应商提供的不涉及风险或欺诈来源采购的材料。如发现存在有涉及风险或不当行为，则采取纠正措施。

制定日　2020年7月20日
　CEO　栗原郁夫